出席してコンタクト先を作っておくと便利ですが、参加しなくても特に不利になることはありません。

その年の採用状況や、就職活動を始めるにあったってやるべきこと（就職先の選び方、自己分析、コンタクト先の作り方）などについて、CDO（Career Development Office）のオフィサーがプレゼンします。

コンサルティング・金融・大手製造業・大手サービス業を主体に主要企業の本社がスローンのキャンパス近辺でプレゼン・カクテルレセプションを行います。これは主にアメリカ、ヨーロッパ、non-Japan アジアでの就職を希望する学生を対象にしたものですが、その会社の基本的な情報を得たり、コンタクト先を作ったりするにはいい機会です。なお、東京オフィスは別途に活動する会社がほとんどです。

日本人学生を対象にしたCareer Forum は世界各地で行われますが、ボストンでのForum は参加企業数、人数ともに世界最大で、全米、時にはヨーロッパからも学生が集まります。Career Forum にあわせて多くの外資系コンサルティング・金融の東京オフィスがボストンを訪れ、MBA 学生を対象にプレゼン、ディナー、インタビューなどを行います。

Boston Career Forum と前後して、外資系金融・コンサルティング・国内企業のインタビューが始まります。Career Forum 前後の2 週間はインタビューおよびディナーに忙殺されます。会社によって、Career Forum で面接を行い、その場で内定を出す企業もあれば、日を改めてボストン内のホテルで一次面接を行ない、後日電話・ビデオインタビューを行なう企業、NY で最終面接を行う企業など、さまざまです。（NY への交通費や滞在費は先方負担ですが、授業を休んでいくことになるため、かなりの負担になります。）うまくいけば、10 月-12 月くらいに内定が出ます。

東京以外のオフィスへのon-campus インタビューの申し込みです。

NY などへOB に会いに行く人もいます。

アメリカへ採用に来ない会社もあるので、冬休み中日本へ帰省する場合は会社訪問をして積極的にアプローチするとよいでしょう。また、冬休み前に内定をもらった会社の東京オフィスを訪問して、雰囲気を知るのもいいでしょう。

プレゼン後数回インタビューを行います。面接は年明けの1 月,2 月まで行わない会社が多いですが、11 月中に面接し内定を出す会社もあります。主な外資系コンサルティング会社は、ロードショーという形でこの時期リクルーティング担当者が全米各地を廻ります。ボストンに来るタイミングは会社によってまちまちです。

東京以外のオフィスで働きたい方は、他のスローン生とともにこの時期にインタビューを受けます。1月のIAP 期間中は、アメリカでのサマー・ジョブを希望する多くのスローン生(特に投資銀行、コンサルティング業界志望者)にとって、インタビューが度重なるストレスの多い時期になります。最初のインタビューはスローンで行い、２回目以降はNY 等の本社へ行かねばならないケースも多々見られます。

アメリカの中堅・ベンチャー、ニッチインダストリーはここからです。他のアジアオフィスとは違い、東京オフィスは別個にリクルーティング活動をしている会社が多くon-campus リクルーティングのルートにはのらないので、直接東京とコンタクトをとる必要があります。またメジャーな会社でも、アメリカでプレゼンをしない会社もあれば、電話インタビューしかしない会社もあるので、キャリアフェアや帰省時など、一度は直接会うようにしたいものです。